Okolja, ki združujejo udobje, funkcionalnost in čustveno zadovoljstvo, lahko navdihujejo ljudi, da naredijo vse, kar je v njihovem delu, in povečajo produktivnost, zadovoljstvo in angažiranost.

Delight skrbi za dobro počutje vaših zaposlenih

Na podlagi raziskave Coalesse vam Delight ponuja naslednje nasvete za dobro počutje ljudi na delovnem mestu:

  1. Odstranite stroge omejitve. Prostori, v katerih meje strogih poslovnih in domačih elementov postanejo nejasne, postanejo prijetna okolja, ki ljudem omogočajo, da se sprostijo in razmišljajo zunaj polja.
  2. Sprostite se. Da ljudje med delom ostane udobno, njihove noge niso vedno na tleh, zato je to meja. V bolj sproščenem položaju so lahko še vedno produktivni.
  3. Delo se lahko opravi kjerkoli – nekaj minut na enem, nekaj ur na drugem mestu. Obstaja veliko načinov za opravljanje poslovnih nalog in najboljši način, da se ljudem omogoči, da sami izberejo svoje delo.
  4. Dovolite samostojno delo. Večina ljudi vsak delovni dan preide iz introvertiranega v bolj ekstravagantne načine dela. Prostori, ki ljudem omogočajo pobeg, razmišljanje in izključevanje skrbi za kognitivno in čustveno dobro počutje.
  5. Spodbujajte odmore. Netradicionalna prisotnost t.i. “Tretji prostor”, v katerem se lahko zaposleni izognejo umiku, jim omogoča, da si pridobijo del energije in optimizma, zlasti če lahko računajo na dostop do virov energije, ko so tam.
  6. Odpočijte si tako, da se odmaknete od mize. Poslovne naloge so pogosto zahtevne in intenzivne. Oddajte se od tradicionalne delovne postaje na kavču – udobno vam bo in pozitivno vplivalo na vašo produktivnost.
  7. Različni načini delovanja zahtevajo različna okolja. Nekateri materiali in barve spodbujajo kreativno razmišljanje, drugi pa so primerni za razmišljanje o specifičnih nalogah in počitku.
  8. Povežite se z naravo pri delu. Pokažite, da skrbite za koristi zaposlenih, saj jim dovolite, da delajo zunaj. Svež zrak in naravna svetloba se osvežita in dokazano je, da delo na prostem ali v bližini naravne svetlobe izboljšuje ustvarjalnost, produktivnost in angažiranost.
  9. Dajte ljudem možnost izbire. Nekdo je lahko delovno mesto za nekoga drugega. Več prostora v pisarni daje zaposlenim možnost izbire med različnimi načini dela in položajem telesa.

Delight Office Solution